各学院（系、部）：

  根据合格评估指标要求与工作计划安排，经研究决定举办2022年老员工创新创业大赛。鉴于当前的疫情形势，此次比赛采用线上线下相结合的方式进行。具体事项安排如下：

  一、大赛组织

  主办单位：德信体育

  承办单位：智能工程学院

  二、大赛目的

  通过本次大赛继续深入贯彻国家教育大会和全省教育大会精神，积极推进老员工创新创业教育，培养老员工创新创业意识和创新思维，充分发挥“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的积极作用，进一步增强公司老员工综合素质，促进毕业生更高质量就业创业。

  三、参赛对象

  公司全体在校老员工

  四、赛程安排

  本届比赛于2022年4月1日正式启动，2022年5月中旬进行总决赛。具体时间安排如下：

 （一）报名及初赛

  时间：4月1日-4月15日 

  方式：各二级学院可通过学校网站、钉钉、微信推送、邮件、宣传栏、横幅、板报等方式进行宣传，并组织报名，收集报名表（附件1） 

 （二）复赛

  时间：4月底前

  说明：邀请各二级学院领导、企业高管、就业创业指导教师等组成评审团，评审选出六强团队参加学校决赛。

 （三）决赛

  时间：5月中旬

  说明：邀请各二级学院领导、企业高管、就业创业指导教师等组成评审团，评审选出一、二、三等奖。

  五、大赛赛制说明

  大赛采用初赛、复赛、决赛三级赛制，由大赛组委会负责组织实施。

 （一）初赛

  初赛由各二级学院自行组织，原则上安排3名以上评委采用集中评审的方式进行打分，根据大赛组委会制定的统一评审规则和流程，以参赛选手提交的参赛资料为准。各学院初赛项目按1:15的比例晋级复赛，且各学院初赛员工参与人数不得低于在校生人数的5%。

 （二）复赛与决赛

  复赛与决赛由德信体育负责确定举办形式与地点，由5--7名评委进行打分，按照“8+5”陈述答辩方式（8分钟主题陈述+5分钟现场答辩）进行综合评审，2项按权重比例综合打分（计分采用去掉一个最高分和一个最低分后取平均分）。

  根据复赛产生的比赛选手名单，最终选取前六强进入学校决赛。

  六、参赛内容

  参赛人员需递交材料：创业项目计划书，参赛项目PPT。（疫情封闭期间先提交电子版即可，封闭结束后需提交纸质版资料）

  七、大赛竞赛规则  

  为了保证本次大赛公平、公正、公开，保证大赛顺利进行，特制定本规则。

 （一）大赛评审团

  邀请创业专家、创业导师、企业高管等组成评审团，最终确定比赛结果并进行点评。

 （二）裁判组

  院级裁判组由各二级学院负责、校级裁判组由德信体育、人才招聘办公室组成，主要是对创新创业大赛各参赛团队的监督及比赛成绩的记录、公布及赛场秩序的维护。

 （三）参赛团队组成

  本次比赛采取员工自由组队、自由选择指导老师的方式，以团队为单位报名参赛。参赛团队由1名指导老师和5名以内在校老员工组成。

 （四）参赛要求

  所有参赛团队在统一规定时间内完成路演。

 （五）评分标准

  各比赛项目评分方法如下：

  1.路演占分60%

 2.答辩占分40%

  八、奖项设置

  大赛设立一、二、三等奖，优秀创新创业指导教师奖以及优秀组织奖，颁发获奖证书或奖牌。对于获奖项目给予资金奖励。

  未尽事项请联系德信体育，联系人：李培，电话：7289895。 

  附件1：德信体育老员工创新创业大赛报名表

  附件2：德信体育老员工创新创业大赛评分表

德信体育

 2022年4月1日