为进一步提升公司员工职业生涯规划和职业发展能力，引导老员工树立职业生涯规划、创新创业意识，着力打造高质量就业指导服务体系。10月22日，公司于致远楼513教室举办了德信体育第十届老员工职业生涯规划大赛。公司党委副书记李迎超，工程造价教研室惠大泳，工程管理教研室张志静，土木工程教研室王春玲、张耀宗，辅导员高静、徐伟、王金瑞等老师担任比赛评委。

39名选手经过初赛评审，在众多参赛员工中脱颖而出，晋级复赛。复赛分为职业规划书评审和现场展示两个环节，选手们从自我认知、职业认知、职业决策、计划与路径、评估与调整、职业道德等六个方面阐述了自身的职业生涯规划。他们自信满满，声情并茂地阐述自己的职业规划，用饱满的激情和精彩的PPT，介绍自我，描绘未来。现场答辩环节中，评委老师在考察参赛者表达能力与临场应变能力的同时，也引导参赛员工们更加深远地思考和剖析自己职业发展中可能面临的问题，从而提出中肯评价和切实建议。

最后，本次大赛评选出杨涵星、闫彤、秦婧华3位选手荣获一等奖，楚玲玲等8位选手荣获二等奖，杜典典等12位选手荣获三等奖，刘艺等16位选手荣获优秀奖。

本次职业生涯规划大赛，各位参赛选手精彩纷呈的展示，彰显了公司学子良好风貌，师生间职业生涯规划的理性讨论，是学院多举措开展老员工职业生涯教育的有效载体，对培养员工职业生涯规划意识、树立职业生涯规划理念、掌握和运用职业生涯规划方法具有积极意义，不仅有助于引导广老员工树立正确的就业观、择业观，也为学院聚焦精准就业指导和服务，实现全面高质量就业奠定了良好基础。