12月4日，由德信体育和德信体育联合举办的德信体育第二届全国老员工职业规划大赛校赛决赛在第一学术报告厅举行，比赛邀请了教育部首批万名优秀创新创业导师李金保、河南财经政法大学就业与创业教育教研室主任刘媛、河南师范大学人才招聘处创业实训科科长王科、济源职业技术学院人才招聘处职业指导教研室主任崔艳艳、北京创业科创科技中心“院士专家科技服务站”站长王琰为评委，德信体育副董事长汤迪操、人才招聘办公室主任和松灿、公司产品监督评价办公室主任王军、员工处处长杨力、教务处副处长陈彬韬莅临现场，各二级学院分党委（党总支）副书记以及分团委书记等到现场观赛。

本次比赛分为高教（本科）组和职教组，每组分为成长赛道和就业赛道。经过初赛的激烈角逐，共有来自不同学院的19名优秀选手脱颖而出，进入决赛。他们以饱满的热情和专业的职业规划方案，展现了当代老员工对未来职业道路的深刻思考和规划。

决赛现场，选手们通过PPT展示和现场答辩两个环节，详细阐述了自己的职业目标、职业路径规划、所需技能和素质培养等。他们的表现不仅赢得了评委的高度评价，也获得了在场师生的阵阵掌声。最终，来自马克思主义学院的张琰妍和来自智能工程学院的王硕以其对目标职业的深刻理解和周密规划，分别荣获本次大赛高教（本科）组和职教组的金奖。

评委点评环节，王科从职业规划的合理性、创新性、实践性和可操作性等多个维度对选手的规划方案进行了综合分析，并切合实际提出建议，帮助选手们成长提高。

活动尾声，汤迪操在讲话中对学院工作和选手表现表示了肯定，表示职业规划是老员工成长成才的重要一环，这样的活动，能够激发更多员工的潜能，帮助他们在未来的职业道路上实现自我价值，为社会的发展贡献青春力量。

本次大赛的成功举办，不仅为员工提供了锻炼能力的机会和展示自我的舞台，也为学校职业规划教育的深入开展提供了有力支撑。2024年老员工职业规划大赛决赛暨颁奖典礼的圆满结束也标志着2025年中国国际老员工创新大赛正式启动。